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【征文選載】煤海匠心筑善城 生產(chǎn)創(chuàng)效展擔(dān)當(dāng)

時(shí)間:2025-10-11   來源:金達(dá)煤礦   作者:李本澤   訪問量:331

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全文如下:

煤海匠心筑善城 生產(chǎn)創(chuàng)效展擔(dān)當(dāng)

金達(dá)煤礦 李本澤

入夜,在礦井深處,采煤機(jī)切割的聲響是這片地心最執(zhí)著的脈搏。在作業(yè)現(xiàn)場總能看到這樣一個(gè)身影,或俯身檢查設(shè)備,或與青年職工探討技術(shù)難題。他是老馬,一名來自辰龍集團(tuán)金達(dá)煤礦的井下電鉗工,他用二十年如一日的堅(jiān)守,匠心筑夢,在創(chuàng)新突破中創(chuàng)造價(jià)值。

剛參加工作時(shí),復(fù)雜的電路問題與繁重的設(shè)備維修任務(wù)如同兩座大山,橫亙在老馬面前。但他從未有過一絲退縮之意,總是迎難而上。為了讓自己在安全生產(chǎn)檢修技能上更上一層樓,他經(jīng)常找來各類專業(yè)書籍,在工作之余認(rèn)真鉆研。每一個(gè)復(fù)雜的電路圖,每一個(gè)機(jī)械原理,他都反復(fù)琢磨,直至爛熟于心。就這樣,他的操作技能和安全知識(shí)水平得到了長足的進(jìn)步,逐漸成長為工區(qū)里的技術(shù)骨干。

煤礦安全生產(chǎn),機(jī)電設(shè)備的健康運(yùn)行是關(guān)鍵。老馬不僅務(wù)實(shí)肯干,還擁有一顆熱愛鉆研、善于創(chuàng)新的心。在生產(chǎn)過程中,他注意到MG-345煤機(jī)液壓牽引截割電機(jī)產(chǎn)生的冷凝水直接排放,不僅造成水資源浪費(fèi),還不利于綜合防塵。經(jīng)過反復(fù)思考與試驗(yàn),他發(fā)明了冷凝水再運(yùn)用技術(shù)。通過巧妙的裝置設(shè)計(jì),將冷凝水回收再利用,增強(qiáng)霧化效果,極大地加強(qiáng)了綜合防塵能力,為井下作業(yè)環(huán)境的改善做出重要貢獻(xiàn)。在對ZY-200/90型液壓支架的改造中,他提出增設(shè)掩護(hù)板的方案,這一小小的改變,卻有著巨大的作用。掩護(hù)板有效預(yù)防了煤壁折幫,能夠更好地控制頂板,為井下作業(yè)人員提供了更安全的操作空間。

如今的他來到了二線工區(qū)工作,在這里,他毫無保留地將自己多年積累的實(shí)操技巧與專業(yè)知識(shí)傾囊相授給年輕的電氣維修人員。充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,耐心指導(dǎo)每一個(gè)學(xué)徒,從最基礎(chǔ)的電路連接,到復(fù)雜設(shè)備的故障排查,一步一步帶領(lǐng)他們成長。在他的悉心教導(dǎo)下,一批又一批新生電氣維修力量茁壯成長起來,推動(dòng)著公司安全檢修作業(yè)邁向新的高度。

老馬的故事,只是辰龍集團(tuán)眾多奮斗者的一個(gè)縮影。每一個(gè)辰龍人都在以自己的方式,為企業(yè)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。他們或許是在一線默默耕耘的技術(shù)工人,又或許是在市場前沿奔波忙碌的銷售人員。無論身處何種崗位,他們都懷揣著對企業(yè)的熱愛,對工作的執(zhí)著,為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

辰龍集團(tuán)自2005年成立以來,始終堅(jiān)守初心,積極踐行國企擔(dān)當(dāng)。在做強(qiáng)礦產(chǎn)主業(yè)方面,集團(tuán)下轄的金達(dá)煤礦、東大煤礦、級(jí)索煤礦、鑫巖石料不斷探索創(chuàng)新。金達(dá)煤礦的智能化開采成為省內(nèi)地方煤礦的標(biāo)桿,生產(chǎn)工效大幅提高;東大煤礦也憑借出色的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,獲得首批全國安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)礦井稱號(hào);級(jí)索煤礦的膏體充填開采技術(shù)走在全省前列,成功解放大量建筑物下煤炭資源;鑫巖石料遵循砂石產(chǎn)業(yè)變化趨勢,圍繞“打造行業(yè)標(biāo)桿,建設(shè)國家級(jí)綠色礦山”愿景,榮獲“省級(jí)綠色礦山”企業(yè)。這些成績的背后,是無數(shù)辰龍人默默付出的結(jié)果。

提升職工技能、打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍、培養(yǎng)工匠人才是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。集團(tuán)始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,在實(shí)踐中逐步完善“培養(yǎng)人才、愛護(hù)人才、重用人才”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。積極鼓勵(lì)職工參加各類技能比武大賽,按照“日常創(chuàng)爭、逐級(jí)推薦、優(yōu)中選強(qiáng)”原則,讓工匠人才脫穎而出,為職工創(chuàng)造廣闊的技能提升平臺(tái)。產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展離不開技術(shù)人才的刻苦鉆研,工匠精神在各自崗位中熠熠生輝。

辰龍集團(tuán)的發(fā)展,不僅體現(xiàn)在企業(yè)自身的壯大上,更體現(xiàn)在對滕州這座城市的深遠(yuǎn)影響上。從提供大量就業(yè)崗位到帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)繁榮;從推動(dòng)科技創(chuàng)新到積極履行社會(huì)責(zé)任,參與公益事業(yè),辰龍集團(tuán)就像滕州發(fā)展的強(qiáng)勁引擎,為城市的騰飛注入源源不斷的動(dòng)力。

砥礪奮進(jìn)二十載,奮楫篤行再出發(fā)。展望未來,辰龍集團(tuán)將繼續(xù)秉持腳踏實(shí)地態(tài)度,錨定“強(qiáng)身賦能、轉(zhuǎn)型增效”目標(biāo)要求,為加快“中華善城、現(xiàn)代滕州”強(qiáng)勢崛起作出新的更大貢獻(xiàn)。相信在全體辰龍人的共同努力下,集團(tuán)必將在國資國企的發(fā)展歷程中留下濃墨重彩的一筆,為滕州的發(fā)展書寫更加絢麗多彩的篇章。

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